PENGARUH PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINUM (PDAM) DI KABUPATEN LUWU UTARA

A.M Hasbi Munarka, Jasman Jasman, Nurdianti Nurdianti

Abstract


Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) di Kabupaten Luwu Utara. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory dan menggunakan metode survey. Populasi penelitian adalah karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kabupaten Luwu Utara yang berjumlah 32 orang yang sekaligus dijadikan sebagai sampel dalam penelitian. Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Regresi Sederhana dimana variabel bebasnya yaitu Pengawsan Internal sedangkan untuk variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan (Uji F) variabel Pengawasan Internal berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan. Sedangkan untuk (Uji-t) dari hasil tersebut ternyata variabel Pengawasan Internal berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan besaran nilai koefisien regresi sebesar 73,3%. Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini yang menduga bahwa Pegawasan internal berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) di Kabupaten Luwu Utara, terbukti kebenarannya.

References


Herujito, Y (2001), Dasar-dasar Manajemen. Grasindo: Jakarta.

Mulyadi, 2001, Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga, Cetakan Ketiga, Penerbit Salemba. Empat, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2001. Manajemen Sumberdaya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Suliyanto. 2011. EKONOMETRIKA TERAPAN: Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Yogyakarta: Andi.

Widanarto, Agustinus. 2012. Pengawasan Internal, Pengawasan Eksternal dan Kinerja Pemerintah Kota Bandung. Jurnal. FISIP. Universitas Padjajaran. Bandung.

Kadarman. (2001). Pengawasan kerja karyawan. Jakarta : Andi karya. Kartajaya, H ( 2006 ). Seri 9 Elemen Marketing Hermawan Kertajaya on Selling.

Sedarmayanti. 2001 Sumberdaya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Hasibuan, Malayu S.P. 2009. Manajemen Sumber Sumberdaya. Jakarta: PT. Bumi. Aksara.

Handoko, T. Hani ,1994, Pemberian balas jasa tiori kompensasi , Pustaka setia, Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.35906/jm001.v1i1.27

Article Metrics

Abstract view : 980 times
PDF (Bahasa Indonesia) - 0 times

 

Article  Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo   been through a peer review process prior to publication. Journals, editors and editorial boards have the right or obligation to retract articles that contain inaccurate and misleading data if any. Read the Plagiarism Policy  and  Publication Ethics . Use of this site signifies your agreement to the Terms of Use.

This is an open access article distributed under the terms  Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License  Creative Commons License  

Website  Layout and Editing  © 2016  Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo  on   Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo.

 

 

Indexing In

 

Tools