Eksplorasi Gaya Kepemimpinan dan Faktor-Faktor Pendukung Kesuksesannya di PT X

Alder Refent Bali; Adelia Kristina Br Sembiring; Juke Hartawan Mendrofa; Roy Dedi Ansarika; Afrianti Elsye Vanomy

doi:10.35906/jurman.v11i1.2476

Eksplorasi Gaya Kepemimpinan dan Faktor-Faktor Pendukung Kesuksesannya di PT X

Alder Refent Bali, Adelia Kristina Br Sembiring, Juke Hartawan Mendrofa, Roy Dedi Ansarika, Afrianti Elsye Vanomy

Abstract

Abstract

This research was conducted to explore leadership styles and supporting factors contributing to the success of PT X. This company operates in the healthcare service sector. Using a qualitative method, this study examines the leadership styles applied in the company, including transformational leadership by emphasizing vision, motivation, and innovation. The company’s leaders promote a culture of collaboration and continuous development that enables employees to achieve growth both personally and professionally. Data collection involved interviews with key executives, employee surveys, and a review of company policies to understand the correlation between leadership practices and organizational outcomes. Several factors contributing to leadership success at PT X include effective communication, strong company culture, employee empowerment, focus on innovation, a supportive work environment, ongoing training programs, and strategic decision-making, which further enhance leadership effectiveness. These factors collectively drive high employee satisfaction, increased productivity, and sustainable business growth.

Keywords: Leadership Style, Success Supporting Factors, Health Services

Abstrak

Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi gaya kepemimpinan dan faktor-faktor pendukung kesuksesannya di PT X. Perusahaan ini merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayanan kesehatan. Dengan menggunakan metode kualitatif, penelitian ini mengkaji gaya kepemimpinan yang diterapkan di perusahaan, termasuk kepemimpinan transformasional dengan menekankan visi, motivasi, dan inovasi. Para pemimpin di perusahaan ini mendorong budaya kolaborasi dan pengembangan berkelanjutan yang memungkinkan karyawan mencapai pertumbuhan baik secara pribadi maupun profesional. Pengumpulan data melibatkan wawancara dengan eksekutif kunci, survei terhadap karyawan, serta tinjauan terhadap kebijakan perusahaan untuk memahami korelasi antara praktik kepemimpinan dan hasil organisasi. Beberapa faktor yang berkontribusi terhadap keberhasilan kepemimpinan di PT X meliputi komunikasi yang efektif, budaya perusahaan yang kuat, pemberdayaan karyawan, fokus pada inovasi, lingkungan kerja yang mendukung, program pelatihan berkelanjutan, dan pengambilan keputusan strategis semakin meningkatkan efektivitas kepemimpinan. Faktor-faktor ini secara kolektif mendorong kepuasan karyawan yang tinggi, peningkatan produktivitas, dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Faktor Pendukung Kesuksesan, Layanan Kesehatan

Full Text:

PDF (Bahasa Indonesia)

References

Ali, S. S. (2015). Dasar Metodelogi Penelitian. Yogyakarta: Literasi Media. Publishing.

Armiyanti, A., Sutrisna, T., Yulianti, L., Lova, N. R., & Komara, E. (2023). Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Layanan Pendidikan. Jurnal Educatio Fkip Unma, 9(2), 1061-1070.

Avolio, B., & Bass, B. (2004). Multifactor. Leadership Questionnaire: Manual and Sampler Set (3rd ed.). Redwood. City, CA: Mind Garden.

Azizah, S., & Putri, K. Y. S. (2022). Analisis Gaya Manajerial Dan Kepemimpinan Ketua Karang Taruna RW 02 Tahun 2021: Analysis Of Managerial And Leadership Style Chairman Of Karang Taruna Rw 02 Year 2021. Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi, 8(2), 28-31.

Bass, B. M. (1998). Transformastion Leadership: Industry, Military and Education Impact, Lawrence Erbaum Associates Publishrs. London: s.n.

Fadhallah (2020). Wawancara. Jakarta Timur: UNJ Press.

Hanaysha, J. R., Al Shaikh, M. E., & Alzoubi, H. M. (2021). Importance of marketing mix elements in determining consumer purchase decision in the retail market. International Journal of Service Science, Management, Engineering, and Technology (IJSSMET), 12(6), 56-72.

Istanto, I. (2022). Kepemimpinan Inovatif Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Daya Saing Madrasah. Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, pp. 16(6), Article 6. https://doi.org/10.35931/aq.v16i6.1256.

Iswahyudi, M. S. (2023). Kepemimpinan Organisasi: Teori Dan Praktik. s.l.:PT. Green Pustaka Indonesia.

Anggito, A., & Setiawan, J. (2018). Metodologi penelitian kualitatif. CV Jejak (Jejak Publisher).

Kusumaningrum, H., Husna, M., & Anindiya, C. (2024). Analisis SWOT Sebagai Upaya Peningkatan Evaluasi Internal Lingkungan Perusahaan Dalam Mencapai Keunggulan Bersaing. Al-Faiza: Journal Of Islamic Education Studies, 2(2), 137-147.

Lim, W. M. (2023). Transformative Marketing in The New Normal: A Novel Practice-Scholarly Integrative Review of Business-to-Business Marketing Mix Challenges, Opportunities, and Solutions. Journal of Business Research, pp. 160, 113638.

Luh, H. T. (2022). Implementasi Teknik Analisis Data Kuantitatif. Jakarta: PT. Scifintech Andrew Wijaya.

Marpi, Y., Febrian, W. D., Sari, F. P., Tartiani, Y. A. T., Prahendratno, A., Tarmizi, A., & Karomah, N. G. (2023). Etika Bisnis. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Miles, M. B., & Huberman, A. M. (1984). Analisis Data Kualitatif dan Manajemen Pendidikan. Malang: Penerbit Wineka.

Northouse, P. G. (2019). Leadership: Theory and Practice. s.l.:SAGE Publications.

Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21-30.

Pulungan, S. B. (2025). Pentingnya Manajemen SDM dalam Menciptakan Lingkungan Kerja yang Produktif. AT-TAKLIM: Jurnal Pendidikan Multidisiplin, pp. 2(2), 241-254.

Purwanto, D. (2020). Komunikasi bisnis. Jakarta: Erlangga.

Pusparini, Z. E., & Ali, H. (2023). Pengaruh Pelatihan Karyawan, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. IJM: Indonesian Journal of Multidisciplinary, 1(4), 1688-1689.

Rahayu, S., Yanuarsari, R., Suwandana, C., Romansyah, R., Farid, M., Supriatna, A., ... & Yasmadi, B. (2023). Kepemimpinan Dalam Organisasi Pendidikan (Vol. 1). TOHAR MEDIA.

Ramadani, T. F., Ahmad, A., Marcellah, A., & Muktamar, A. (2024). Eksplorasi konsep dan model kepemimpinan dalam manajemen strategik. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 2(2), 243-264.

Winata, E. (2022). Manajemen Sumberdaya Manusia Lingkungan Kerja: Tinjauan dari Dimensi Perilaku Organisasi dan Kinerja Karyawan (1 ed.). s.l.:Penerbit P4I.