PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (studi kasus PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS)

Mega Dahlia

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kelelahan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Sumber Graha Sejahtera Kabupaten Luwu. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner dan data sekunder PT. Sumber Graha Sejahtera. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesisnya dilakukan dengan uji t dan uji F. sebelum dilakukan analisis regresi linear berganda dan diuji hipotesisnya, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas  kerja karyawan, sedangkan variabel kelelahan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas  kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja dan kelelahan kerja juga secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas  kerja karyawan.

Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kelelahan Kerja dan Produktivitas  Kerja Karyawan


References


A.A Anwar Prabu Mangkunegara, Tahun 2006. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pen. PT Refika Aditama.

Akinyele, dan Taiwo, Samuel., 2010. “Startegic Marketing Management of Oil and Gas Industry: A Review of Literatureâ€, Journal of Business Management and Economics, Vol. 1, no. 1, pp. 001-009.

Anoraga, P. 2009. Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.

Atmosoeprapto,K. 2001. Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan, Penerbit Gramedia, Jakarta.

AzaraShaheen, S. M. H. Naqvi, et al. 2013. “Employess Training and Organizational Performance: Medition By Employess Performance.†Interdisciplinary Journal Of Contemporary Research In Business(4); 490-503.

Deci. E. L & Ryan R.M. 2000. The What and Why Of Goal Persuit: Human Nedds the sel-Determination of Behavior. U.S. Lawrence Erlbaum Associaties, Inc.

Edy Sutrisno, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.

Eka Idham Lip K Lewa dan Subowo. 2005. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pertamina (PERSERO) Daerah Operasi Hulu Jawa Bagian Barat. Cirebon: Sinergi Edisi Khusu on Human Resources, 2005.

Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Herjanto, Eddy. 2007. Manajemen Operasi. Jakarta Grasindo.

Hotmatua R. 2006. “Hubungan Faktor Individu dan Postur Tubuh dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja Bongkar Muat PT Kirana Sapta Angkola Timur Kabupaten Tapanuli Selatan Tahun 2009.â€Skripsi, Fakultas Kesehatan USU.

Iftikar Z, Sutalaksana. 2005. Teknik Perancangan Sistem Kerja. Bandung. ITB

Lestari, Ika. 2013. Pengembangan Bahan Ajar Berbasis Kompetensi. Padang: Akademia

Mahmudi, 2005. Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: UPP AMP YKPN.

Moeleong, Lexy. 2002. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Newstrom, John W., Davis, Keith. 2007. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ke Tujuh. Jakarta: Erlangga.

Nitisemito. Alex S. 2000. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia, Ed 3. Ghalila Indonesia, Jakarta.

Oei, Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Utama. Edisi Revisi.

Robbins SP, dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat Hal 22.

Schultz, D., Schultz, S E. 2006. Psychology & Work Today Ninth Edition. New Jersey: Pearson Education. Inc.

Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Maju Mundur.

Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung: PT Refika Aditama

Simanjuntak, P. J. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.

Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bandung: Bumi Aksara.

Siswanto, H.B. 2006. Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara

Sritomo Wignjosoebroto, 2000. Teknik Analisis Untuk Peningkatan Produkttivitas Kerja Dalam Ergonomi Studi Gerakan dan Waktu, Institute Teknologi Sepuluh November Surabaya.

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

_______, 2009. Metode Penelitian Kuantitatif, Kuantitatif dan R&D, Bandung Alfabeta.

Suharto, Edi. 2008. Kebijakan Sosial Sebagai Kebijakan Publik. Bandung: Alfabeta.

Suharsimi, Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta

Suma’mur. 2009. Hiegiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Jakarta: CV Sagung Seto.

Tarwaka, Sholichul, Lilik Sudiajeng, 2004. Ergonomi Untuk Keselamatan. Kesehatan Kerja dan produktivitas. Surakarta: UNIBA PRESS




DOI: http://dx.doi.org/10.35906/jm001.v5i1.342

Article Metrics

Abstract view : 14 times
PDF (Bahasa Indonesia) - 13 times

 

Article Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo been through a peer review process prior to publication. Journals, editors and editorial boards have the right or obligation to retract articles that contain inaccurate and misleading data if any. Read the Plagiarism Policy and Publication Ethics. Use of this site signifies your agreement to the Terms of Use.

This is an open access article distributed under the terms Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License Creative Commons License 

Website Layout and Editing © 2016 Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo on Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo.

 

 

Indexing In

 

Tools