PENGARUH PERSON ENVIROTMEN FIT DAN ORGANIZATION FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULSELBAR CABANG PALOPO

Altri Wahida

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah person environment fit dan organization fit berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar cabang palopo. Adapun metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, analisi regresi linear berganda, uji instrumen yaitu uji validasi dan uji reliabilitas, uji T, dan uji F dengan bantuan program SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa person environment fit dan organization fit berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sulselbar cabang palopo. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi 0,241 untuk variabel person environment fit dengan tingkat signifikan 0,047 < 0,05 dan nilai koefisien regresi 0,643 untuk variabel organization fit dengan tingkat signifikan 0,001 < 0,05.


References


Dessler, Gary. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kesepuluh, jilid kesatu. Jakarta : Indeks.

Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan pertama. Jakarta : PT. Rineka Cipta.

Ghozali, Imam. 2005. Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi kelima. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Mangkunegara Anwar Prabu, 2005, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, cetakan pertama, Penerbit : Aditima Bandung

Rachmawati, Ike Kusdyah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan satu, Yogyakarta : ANDI

Riduwan. 2003.Dasar-dasar Statistik. Bandung : Alfabeta

Rivai, Veithzal, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk perusahaan, edisi pertama, cetakan kedua, Penerbit : Rajagrafindo Persada, Jakarta.

Robbins. P. S., 2002, Prinsip-prinsip Perlaku Organisasi. Edisi kelima, penerbit : Erlangga, Jakarta.

Rucky S, Achmad, 2006 ,SDM Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas, cetakan kedua, Penerbit : Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Simanjutak, Payaman J, 2005, Manjemen dan Evaluasi Kinerja, edisi pertama, cetakan pertama, Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia, Jakarta.

Sugiyono, 2011.Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods), Bandung, Alfabeta.

Timpe, A., Dale. 1999. Kinerja (Performance). Jakarta : PT. Gramedia ASM Media

Wibowo, 2008, Manajemen Kinerja, edisi kesatu, penerbit : PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta




DOI: http://dx.doi.org/10.35906/jm001.v4i2.282

Article Metrics

Abstract view : 782 times
PDF (Bahasa Indonesia) - 3274 times