PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SUZUKI DIANA MOTOR CABANG PALOPO

Haedar Haedar, Suandi Putra Syamsuddin

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Suzuki Diana Motor Cabang Palopo. Metode yang digunakan adalah metode analistis regresi linier berganda. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dihasilkan dari penelitian lapangan dan studi kepustakaan. Hasil analisis regresi berganda penelitian ini membuktikan bahwa motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Suzuki Diana Motor Cabang Palopo dengan nilai koefisiensi korelasi pada output SPSS sebesar 0,919. Dengan hasil analisa yang telah dilakukan penelitian ini menyimpulkan bahwa terbukti terdapat pengaruh yang sangat kuat dan signifikan antara motivasi dan pengalaman terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Suzuki Diana Motor Cabang Palopo. Hasil analisis menunjukkan motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan.

References


Bedjo Siswanto, 2007. Produktivitas dan Penerapan, LSIUP

Djarwanto dan Pangestu Subagyo, 1998, hal. 108. Statistik Induktif, edisi Keempat, Cetakan Keempat, BPFE Yogyakarta.

J. Ravianto, Produktivitas dan Pengukuran, 2006, hal.2. Cetakan I, Lembaga Sarana Informasi Usaha dan Produktivitas, Jakarta,

J. Supranto, 2001. Statistik Teori dan Aplikasi, Edisi keenam Jilid 2, Penerbit Erlangga, Jakarta.

M.Manullang, 2001. Manajemen Personalia, Edisi Revisi, Ghalia Indonesia,

Moekijat, Kamus Manajemen, 1999, hal. 330. Penerbit Mandar Maju, Bandung,

Nugroho Budiyuwono, 2003, hal. 261-269. Pengantar Statistik Ekonomi dan Perusahaan, Edisi Revisi, Jilid 2, Cetakan Pertama, AMP YKPN, Yogyakarta,

Siagian, Sondang, P, 2005. Teori Motivasi kerja dan Aplikasinya. Penerbit PT Rineka Cipta. Jakarta.

Sudarto, Teguh, 2004. Pengaruh Motivasi kerja, Kemampuan, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Prestasi Kerja. Disertasi. Universitas Brawijaya. Malang.

Susilo Martoyo, 1987. Prosuktivitas, Penerbit Ghanesa, Jakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.35906/jm001.v1i2.118

Article Metrics

Abstract view : 1114 times
PDF (Bahasa Indonesia) - 6106 times