ANALISIS PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR PENGELOLA SISTEM INFORMASI KESEHATAN PADA DINAS KESEHATAN KOTA PALOPO
Abstract
Perusahaan yang menjadi objek penelitian penulisan adalah Dinas Kesehatan Kota Palopo. Adapun waktu penelitian yang digunakan dalam
penulisan ini adalah selama dua bulan.
Data primer adalah data yang bersumber dari Kantor Dines Kesehatan Kota Palopo yang dilakukan dengan pengamatan secara langsung dengan pimpinan atau pegawai.
Data sekunder adalah data yang diperoleh dari dokumen-dokumen atau
merupakan laporan tertulis Kantor DinesKota Palopo yang berkaitan dengan penulisan skripsi ini.
Populasi penelitian adalah staf/ pengawai pada Dinas Kesehatan Kota
Palopo dan sampel yang penulisan tampilan adalah staf/ pengawai yang bertugas sebagai pengelola sistem informasi kesehatan pada Dinas kesehatan Kota Palopo.
Penempatan berdasarkan pendidikan Penempatan tenaga tehnis pada dinas kesehatan kota palopo umumnya didasar pada latar belakang pendidikan formal yang pernah dienyam dan sebagian besar aparatur pada dinas kesehatan berlatarbelakang pendidikan kesehatan dan
ditempatkan pada bagian-bagian yang erat kaitannya dengan pendidikan / keilmuan masing-masing. Sedangkan penempatan tenaga non teknis disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing bagian maupun sub bagian. Penempatan aparatur berdasarkan pendidikan pada bagian dan sub bagian dinas kesehatan kota palopo.
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
_____, 2010, Pembuatan Database Sistem Informasi Kesehatan, di akses
tanggal 12 Agustus, http://www.siknas-online.co.id
_____, 2010, Sistem Informasi Kesehatan, diakses tanggal 12 agustus,
http://www.depkes.go.id/artikel.
_____, 2010, Upaya penyempurnaan Sistem Informasi Kesehatan,
Diakses tanggal 12 Agustus, http://www.depkes.go.id/artikel
_____, 2010, Ilmu ekonomi manajemen manajer, diakses tanggal 14 Agustus
_____, 2010, http://www.google.com Handoko, hani, T , 1998, manajemen personalia dan sumber daya manusia, Edisi kedua. BPFE, Yogyakarta.
Manullang, M. 1992, Dasar-Dasar manajemen, edisis keenem belas, Balai
Aksara
Martoyo, susilo, 1994, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisis ketiga,
BPFE, Yogyakarta.
Malayu, Hasibuan. S. P, 1997, MSDM (Dasar dan kunci keberhasilan)
Edisis kesembilan, Gunung Agung
Slamet saksomo, 1997, Manajemen personalia, Erlangga, jakarta
Mathis. L. Robert, John N. Jackson, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi pertama, salemba 4
Prabu Mangkunegar. A. A. Anwera, 2000, MSDM Perusahaan, Edisi pertama. Remaja Rosdakarya Bandung.
Keapmenkes Nomor 004/Menkes/SK/1/2003, Tentang Kebijakan dan Strategi Desentralisasi Bidang Kesehatan, jakarta
Kepmenkes Nomor 932/Menkes/SK/VIII/2002, Tentang Petunjuk Pelaksanaan Pengembangan Sistem Laporan Informasi Kesehatan Kabupaten / kota, jakarta
Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2007 Tentabg Pembentukan Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Tehnis Daerah Kota Palopo, palopo
Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Struktur Organisasi Dinas
Kesehatan Kota Palopo, palopo
Undang- Undang Nomor 28 Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan Negara Yang Bersih dan Bebas korupsi, kolusi dan Nepotisme, Jakarta
Undang-Undang Nomor 32 tahun 2004 Tentang pemerintahan daerah telah menetapkan bidang kesehatan sebagai salah satu kewenangan wajib yang harus dilaksanakan oleh pemerintahan daerah, Jakarta
DOI: http://dx.doi.org/10.35906/je001.v2i1.60
Article Metrics
Abstract view : 429 timesPDF (Bahasa Indonesia) - 569 times
.Website Layout and Editing © 2016 Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi on Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo.
Indexing In
Tools
![]()



.jpg)














.png)






