ANALISIS INTEGRASI ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN NILAI ISLAM DALAM MEMINIMALKAN FRAUD KETIKA CORPORATE GOVERNANCE LEMAH STUDI KASUS PT BPRS XYZ

Ahmad Misbakhul Munir, Muhammad Aras Prabowo, Siti Khomsatun, Lusiana Putri Ahmadi, Habsyah Fitri Aryani, Taufik Hidayadi

Abstract


ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana integrasi dan peran nilai-nilai Islam dan budaya perusahaan pada PT. BPRS XYZ dalam meminimalisir kecurangan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif yang dilakukan di PT Perbankan Syariah (BPRS XYZ) di Depok, Jawa Barat. Berdasarkan hasil penelitian terlihat jelas bahwa integrasi antara budaya organisasi dan nilai-nilai Islam di PT. BPRS XYZ dalam meminimalisir kecurangan terletak pada budaya organisasi. Kegiatan keagamaan di perusahaan seperti kajian agama, zikir, Maulid Nabi Muhammad SAW, shalat fardlu berjamaah, dan membaca surat Al-Waqi'ah merupakan beberapa faktor dalam mewujudkan tata kelola perusahaan dan mencegah terjadinya kecurangan. Kegiatan ini dilakukan secara terus menerus setiap harinya sehingga berdampak pada tumbuhnya nilai-nilai Islami dalam diri setiap pegawai. Nilai-nilai Islam tertanam kuat sejalan dengan keyakinan yang dianutnya. Nilai-nilai Islam ini dapat melindungi diri dari melakukan tindakan curang ketika tata kelola perusahaan lemah.

Kata Kunci: Nilai-Nilai Islam; Tata kelola perusahaan; Tipuan.

ABSTRACT

This research aims to understand how the integration and role of Islamic values and corporate culture at PT. BPRS XYZ in minimizing fraud. The research method used was descriptive-qualitative, which was carried out at PT Sharia Banking (BPRS XYZ) in Depok, West Java. Based on the research results, it is clear that the integration between organizational culture and Islamic values at PT. BPRS XYZ in minimizing fraud lies in organizational culture. Religious activities in companies, such as religious studies, remembrance of God, the birthday of the Prophet Muhammad SAW, fardlu prayers in congregation, and reading the Al-Waqi'ah letter, are some of the factors in realizing corporate governance and preventing fraud. This activity is carried out continuously every day, which has an impact on the growth of Islamic values in every employee. Islamic values are firmly embedded in line with the beliefs he adheres to. These Islamic values can protect oneself from committing fraudulent acts when corporate governance is weak.

Keywords: Islamic Values; Corporate Governance; Fraud.


Keywords


Nilai-Nilai Islam; Tata kelola perusahaan; Tipuan.

References


Alfian, N. (2016). Nilai-nilai islam dalam upaya pencegahan penipuan. Jurnal Akuntansi Dan Investasi , 1 , 205–218. https://doi.org/10.53712

Husni, M., & Puadi, H. (2018). Membangun organisasi budaya berbasis keagamaan. AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM , 2 (1), 80–93. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v2i1.251

Kaihatu, TS (2006). Tata kelola perusahaan yang baik dan penerapannya di indonesia. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan , 8 , 1–9. https://doi.org/10.9744

Malik, C. (2007). Kegagalan penerapan GCG pada perusahaan publik di indonesia. Tesis fakultas hukum universitas islam indonesia.

Moleong, LJ (2007). Metodologi penelitian kualitatif . PT Remaja Rosdakarya.

Musyirifin, Z. (2020). Implementasi Sifat-Sifat Rasulullah dalam Konseling Perilaku. Al - Irsyad : Jurnal Bimbingan Konseling Islam , 11 (2), 151–159. https://doi.org/https://doi.org/10.15548/jbki.v11i2.2088

Putri, A. (2017). Kajian : Penipuan ( Kecurangan ) Laporan Keuangan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Komputerisasi Akuntansi , 2. https://doi.org/https://doi.org/10.33558/jrak.v3i1.142

Setiawati. (2012). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Dividend PerShare (DPS) pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) (Periode 2006-2010). Skripsi pada Jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin Makassar

Sukmadinata, NS (2005). Metode penelitian pendidikan . Program Pascasarjana Universitas Pendidikan Indonesia dengan PT Remaja Rosdakarya.

Suprawan, L. (2016). Integrasi nilai-nilai Islam dalam perusahaan. Mu'amalat: Jurnal Kajian Hukum Ekonomi Syariah , 8 (2), 117–124. https://doi.org/10.20414/mu.v8i2.1880




DOI: http://dx.doi.org/10.35906/jurakun.v10i1.2031

Article Metrics

Abstract view : 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) - 0 times

Copyright (c) 2024 Ahmad Misbakhul Munir, Muhammad Aras Prabowo, Siti Khomsatun, Lusiana Putri Ahmadi, Habsyah Fitri i Aryan, Taufik Hai Dayadi

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.