PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN BONE BOLANGO

Arifin Arifin

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Bone Bolango baik secara simultan maupun secara parsial. Pengumpulan data pokok yaitu melalui daftar pertanyaan yang diuji melalui uji validitas dan reliabilitas setiap item pertanyaan yang terdapat pada daftar pertanyaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan terlebih dahulu mengkonversi data skala ordinal ke skala interval. Objek dalam penelitian ini adalah disiplin kerja dan kinerja pegawai.

Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukkan budaya organisasi yang meliputi nilai primer (X1), dan nilai sekunder (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Perusahaan pada PDAM Kabupaten Bone Bolango sebesar 0,790 (79,0%); sedangkan variabel luar yang tidak dijelaskan dalam model yang identik bahwa terdapat variabel luar yang tidak diteliti sebesar 0,210 (21,0%).

Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukkan bahwa secara parsial pengaruh sub variabel nilai primer (X1) berpengaruh signifikan pada taraf signifikan alpha = 0,05 terhadap variabel kinerja perusahaan sebesar 0,249 (24,9%); pengaruh sub variabel nilai sekunder (X2) berpengaruh signifikan pada taraf signifikan alpha =0,05 terhadap variabel Kinerja Perusahaan sebesar 0,721 (72,1%). Dengan demikian dari hasil statistik dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan pada umumnya dapat diterima (terbukti)

References


Antonius A.Gea. 2005, Relasi Dengan Dunia (Alam, Iptek, dan Kerja), Jakarta: Elex Media Komputindo.

Arifin, 2010. Pengaruh audit kinerja, pengendalian Intern terhadap kinerja Perusahaan Daerah Air Minum Kota Gorontalo melalui variabel intervening good corporate governance. Thesis Universitas Hasanuddin Makassar

Arikunto, Suharsimi. 2006, Metode Penelitian,Gramedia, Jakarta.

______, 2003, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Revisi, PT.Rineka, Jakarta.

Djoko santoso, Moelyono, 2005, Budaya Organisasi Dalam Tantangan, Jakarta: PT.Elex Media Komputindo.

Halim, Abdul, 2003, Akuntansi Pemerintahan, Salemba Empat, Jakarta

Kaplan dan Norton.2006. Balanced Scorecard. Penerbit Mc. Graw Hill.

Mahsun.2006, Akuntansi Sektor Publik, Penerbit BPFE Fak. Ekonomi UGM Yogyakarta

Moeldjono, Djokosantoso. 2003. Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.

Riduwan, 2005, Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian, Bandung : Cetakan kedua, Alfabeta,.

Riduwan, 2005, Teknik Penyusunan Thesis, Bandung : Cetakan kedua, Alfabeta,.

_____, 2007, Analysis Jalur, Bandung : Cetakan kedua, Alfabeta,.

Sembiring, Masana. 2012. Budaya Kinerja Organisasi, Bandung, Fokus Media.

Sobirin, Achmad. 2007. Budaya Organisasi. Yogyakarta : STIM YKPN

Sugiyono, 2008, Metode, Penelitian Bisnis, Cetakan Pertama, CV.Alfabeta, Bandung.

Syafruddin, 2001. Manajemen Produktivitas, Edisi Revisi, Penerbit Angkasa Bandung.

Tika, Moh. Pabundu. 2006. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.

Tunggal, Amin. Widjaja. 2007, Corporate Culture Konsep dan Kasus. Jakarta : Harvarindo




DOI: http://dx.doi.org/10.35906/ja001.v1i2.103

Article Metrics

Abstract view : 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) - 0 times

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.