PENGARUH INSENTIF DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN OMZET PENJUALAN PADA PT. MULIA ABADI INDO DI PALOPO
Abstract
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia; Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan
Produktivitas Pegawai. PT Gramedia Widiasarana Indonesia. Jakarta
Hasibuan, Malayu SP. 1996. Organisasi dan Motivasi; Dasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta.
Hasibuan, Malayu SP. 1997. Manajemen Sumberdaya Manusia. PT Toko Gunung Agung. Jakarta.
Idrus, Muhammad. 2009. Metode Penelitian Ilmu Sosial Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Erlangga. Jakarta.
Kotler, Philip.1997. Manajemen Pemasaran. Edisi revisi, Jilid I. PT. Prenhalindo, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja Sumberdaya
Manusia. Reflika. Aditama. Jakarta.
Martoyo, Susilo.2007. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edis ikelima.
PT BPFE. Yogyakarta.
Nawawi, Hadari.2005. Manajemen Sumberdaya Manusia; Untuk Bisnis
yang kompetitif. Gajah Mada University Press. Yogyakarta.
Panggabean, Mutiara Sibarani. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Panggabean, Mutiara Sibarani. 2004. Manajemen Sumberdaya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Swastha , 1993, Manjemen Pemasaran Modern, Edisi Kedua, Penerbit Liberty, Yogyakarta.
Sinungan, Muchdarsyah. 2000. Produktifitas; Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara. Jakarta.
Sugiyono.2012.Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Alfabeta.Bandung
Sulistiyani, Ambar T dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia; Konsep, Teori, dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik. Graha Ilmu.Yogyakarta.
DOI: http://dx.doi.org/10.35906/jm001.v1i1.22
Article Metrics
Abstract view : 0 timesPDF (Bahasa Indonesia) - 0 times
Website Layout and Editing © 2016 Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo on Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo.
Â
Â
Indexing In
Â
Tools