PENGARUH INSENTIF DAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN OMZET PENJUALAN PADA PT. MULIA ABADI INDO DI PALOPO

Lanteng Bustami, Abd. Hapid, Abdul Haris

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan produktivitas kerja karyawan terhadap peningkatan omzet penjualan pada PT. Mulia Abadi Indo di Palopo dengan menggunakan dua sumber data yakni data primer dan data sekunder. Data primer adalah data yang diperoleh dari observasi dengan cara wawancara yang dapat memberikan data yang berhubungan dengan penulisan ini. Data sekunder adalah data yang diperoleh melalui dokumentasi dan laporan-laporan tertulis serta informasi tentang pemberian insentif, produktivitas kerja karyawan dan omzet penjualan pada PT. Mulia Abadi Indo di Palopo. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis kuantitatif dan kualitatif. Untuk pemecahan masalah dalam penelitian ini, maka penulis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh insentif dan produktivitas kerja karyawan terhadap peningkatan omzet penjualan pada PT. Mulia Abadi Indo di Palopo. Dengan demikian, hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai bahan tambahan referensi wacana khususnya yang berkaitan masalah insentif dan produktivitas kerja kerja karyawan.

References


Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia; Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan

Produktivitas Pegawai. PT Gramedia Widiasarana Indonesia. Jakarta

Hasibuan, Malayu SP. 1996. Organisasi dan Motivasi; Dasar Peningkatan Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta.

Hasibuan, Malayu SP. 1997. Manajemen Sumberdaya Manusia. PT Toko Gunung Agung. Jakarta.

Idrus, Muhammad. 2009. Metode Penelitian Ilmu Sosial Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Erlangga. Jakarta.

Kotler, Philip.1997. Manajemen Pemasaran. Edisi revisi, Jilid I. PT. Prenhalindo, Jakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja Sumberdaya

Manusia. Reflika. Aditama. Jakarta.

Martoyo, Susilo.2007. Manajemen Sumberdaya Manusia. Edis ikelima.

PT BPFE. Yogyakarta.

Nawawi, Hadari.2005. Manajemen Sumberdaya Manusia; Untuk Bisnis

yang kompetitif. Gajah Mada University Press. Yogyakarta.

Panggabean, Mutiara Sibarani. 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Panggabean, Mutiara Sibarani. 2004. Manajemen Sumberdaya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta.

Swastha , 1993, Manjemen Pemasaran Modern, Edisi Kedua, Penerbit Liberty, Yogyakarta.

Sinungan, Muchdarsyah. 2000. Produktifitas; Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara. Jakarta.

Sugiyono.2012.Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif R&D. Alfabeta.Bandung

Sulistiyani, Ambar T dan Rosidah. 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia; Konsep, Teori, dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik. Graha Ilmu.Yogyakarta.




DOI: http://dx.doi.org/10.35906/jm001.v1i1.22

Article Metrics

Abstract view : 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) - 0 times



 

 

Indexing In

 

Tools