PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (Studi Empiris Pada Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan)

Siti Nur Reskiyawati Said

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan ulasan serta memperoleh bukti secara empiris tentang pengaruh motivasi terhadap kinerja auditor. Penelitian ini menggunakan penelitian penjelasan (explanation research) dengan pendekatan kuantitaif yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala ordinal. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor lnspektorat Daerah Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan sebanyak 55 auditor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus. Data dianalisis  dengan menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.

Kata kunci: Motivasi, kinerja auditor


References


Akbar, Moch Nizar. 2015. Pengaruh independensi dan profesionalisme terhadap kinerja auditor. Jurnal ekonomi dan bisnis Vol 3 No 2

Arens, Alvin A., Elder, dan Beasley. 2008. Auditing dan jasa assurance pendekatan terintegrasi jilid 1. Edisi 12. Jakarta : Erlangga

Azhar, Al. 2013. Pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran, kesan ketidakpastian lingkungan, locus of control dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor studi empiris pada kantor akuntan public di pekanbaru, padang dan batam., jurnal ekonomi, universitas riau kampus bina widya volume 21, nomor 4

Fuad Mas’ud, 2004, “Survai Diagnosis Organisasional”, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang

Hariandja, Marihot. T.E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta : PT Bumi Aksara.

Locke. 1990. “A Theory Of Goal Setting Theory And Task Performance”. The Academy Of Management Review.

Marita, dan Gultom, Yossy Purnama Sari. 2018. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Independensi, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Kasus Pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan). Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta. Jurnal penelitian ekonomi dan akuntansi, volume III Nomor 1.

Mangkunegara, 2009. Manajemen sumber daya manusia. Remaja Moeheriono. 2012.Pengukuran kinerja berbasis kompetensi. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Mulyadi, 2008. Sistem akuntansi, Jakarta : Salemba Empat.

, 2013. Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga, Cetakan Keempat, Salemba Empat, Jakarta.

Panjaitan, Anton dan Jatmiko, Bambang. 2014. Pengaruh Motivasi, Stress, dan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta). Jurnal Bisnis dan Ekonomi, Volume 5 Nomor 1, Hal 1 – 18

Permana, Yockie. 2016. Analisis pengaruh motivasi, stress, dan rekan kerja terhadap kinerja auditor di kantor badan pengawas keuangan dan pembangunan riau dan sumatera utara.

Robbins SP, dan Judge. 2008. Perilaku organisasi Buku 2, Jakarta : Salemba Empat. Hal 256.

. 2015. Perilaku organisasi Buku 2, Jakarta : Salemba Empat

Samsudin, Sadili. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia. Sanjiwani, Desak Made Putri dan I Gede Suparta Wisadha. 2016. Pengaruh Locus Of Control, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor Kantor Akuntan Public. Universitas Udayana. E Jurnal akuntansi universitas udayana Volume 14 Nomor 2, hal 920-947

Sondang P, Siagian. 2009. Kiat meningkatkan produktivitas kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta

Wibowo. 2014. Manajemen kinerja. Edisi keempat. Jakarta : Rajawali Pers Widhi.

Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit : Salemba Empat

http://www.inspektoratsulsel.id

http://sipp.pn-makassar.go.statistik/statistik_perkara




DOI: http://dx.doi.org/10.35906/ja001.v6i2.558

Article Metrics

Abstract view : 0 times
PDF (Bahasa Indonesia) - 0 times

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.